Bekijk ons verhaal

Over Ons

Bij Next Senz werken slimme, nuchtere professionals met een passie voor bedrijfsmodellen, data, AI en technologie. Geen gladde praatjes, maar vakmensen en leiders met visie en de drive om het verschil te maken. Wat ons bindt? De liefde voor data en technologie. Hoe we werken? Vanuit onze kernwaarden: lef, lol, leren en leiderschap — de basis voor alles wat we doen.

Ons Team

Sander Kloppenburg

Managing Partner

Menno van Drunen

Managing Partner

WERKEN BIJ

Wil jij werken aan échte veranderingen, bij toonaangevende organisaties? Bij Next Senz krijg je ruimte om te leren, verantwoordelijkheid om te leiden en de vrijheid om lol te maken. Herken jij onze kernwaarden? Reageer dan op een van onze vacatures of interim opdrachten. Het maakt ons niet uit waar je vandaan komt en we horen graag waar je naar toe gaat.

Onze kernwaarden

Bij Next Senz geloven we dat echte verandering begint met lef. Wij helpen organisaties vooruit met slimme oplossingen, scherp advies en krachtige interim-professionals. Altijd met een glimlach, een gezonde dosis nieuwsgierigheid en bakken aan ervaring.

Dit is waar wij voor staan — het kompas dat ons elke dag drijft in hoe we werken, met elkaar én met onze klanten.

Lef

We durven te zeggen waar het op staat, volgen geen hypes en kiezen niet voor de makkelijke weg. We gaan voor wat werkt, met focus op échte impact.

Lol

We hebben plezier in wat we doen en werken met energie. Geen gemaakte gezelligheid, maar oprechte bevlogenheid die je voelt in elk contact.

Leren

We zijn gedreven om te ontdekken, verbeteren en vernieuwen. Niet om te leren om het leren, maar om elke dag slimmer te worden — samen met onze klanten.

Leiderschap

We nemen verantwoordelijkheid, geven richting en maken waar wat we beloven. Geen grote woorden, maar zichtbaar vakmanschap en betrouwbaarheid in hoe we werken.

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij Next Senz krijg je meer dan alleen een baan:

• Uitdagende opdrachten die lef en creativiteit vragen
• Samenwerken met vakmensen die lol hebben in wat ze doen
• Sneller leren en groeien dan waar dan ook
• Werken met en leren van de leiders van morgen
• Een goed salaris, persoonlijk ontwikkelbudget, 50% pensioenbijdrage, auto, telefoon en laptop
• 25 vakantiedagen per jaar, plus extra vrije dagen, bedrijfsuitjes en bedrijfsfitness om werk en privé in balans te houden
• … En heb je zelf ideeën of wensen?

Laten we het bespreken.

Vacatures

We groeien hard en zijn altijd op zoek naar talent. Bekijk onze actuele vacatures en wie weet drinken we snel een kop koffie.

 

Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van onze laatste inzichten en nieuws? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief

© 2020 – 2025 Next Senz B.V. | Algemene Voorwaarden | Privacy Policy

nl_NL_formalDutch